Millenniërs, of mense wat tussen 1981 en 1996 gebore is, beklee nou wêreldwyd die meerderheid van bestuurs- en leierskapsrolle. Navorsers sê dié generasie, wat met tegnologie grootgeword het, bring ’n nuwe etiek na die werkplek – een wat klem lê op empatie, balans en buigsaamheid. Dié benadering bring uitdagings, soos emosionele uitbranding en vae gesagstrukture.

Dr. Johan Beukes, ’n leierskap- en spanspesialis asook die stigter van Authentic & Leading Institute, praat met ons oor hoe millenniërs die wêreld van werk herdefinieer, en wat dit vir die geslagte rondom hulle beteken.